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2017年度杭州市市直单位绩效指标
责任单位: 责任人: 张仲灿 发布日期:2017-7-11 单位网站 单位职能
类别 分项指标 目标名称 考核内容及指标 指标属性 完成时限(月)
绩效指标 职能指标 高层次人才引进 新增国家“千人计划”人选10名,新增省“千人计划”人选50名,“省千”专家总量全省领先。 自主申报的“国千”专家总量位居副省级城市前二位(挑战点)。
预期性 12
工作目标 重点工作目标 深入实施人才强市战略 分类制定人才“若干意见22条”配套政策和操作规程,强化督察考核,推动落地见效。 巩固人才管理改革试验区和人才生态示范区建设成果,总结推进人才管理改革创新经验。 建好猎头专业委员会、四大行业人才协会,办好“大会”、“大赛”。 支持西湖大学(筹)、浙江西湖高等研究院、浙江清华长三角研究院杭州分院等重大人才平台建设。 继续推进人才“西进”工程。
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工作目标 重点工作目标 全面增强党员干部“四个意识” 组织开展十九大精神学习培训、宣传宣讲。 将《准则》和《条例》等纳入党校各类主体班次的必修内容,分层分期分批开展集中宣讲、集中轮训。 深化干部理想信念、党的基本路线等教育和党性锻炼,加强干部学习情况考核评价。 强化《准则》《条例》落实情况的日常督促检查,引导各级干部切实增强“四个意识”。
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工作目标 重点工作目标 规范领导班子内部运行 完善党委(党组)理论中心组学习制度,坚持领导干部讲党课、作专题报告制度,把干部参加学习情况作为重要考核指标。 认真贯彻《条例》、《准则》等制度,严明党的政治纪律,完善“一个核心”“三个党组”的体制机制,完善全委会工作规则。 健全民主集中制各项制度,推进“三重一大”事项集体决策,完善领导班子议事规则和决策程序。将内部制度建设情况列入领导班子考核的重要内容,强化制度的执行和监督。 严格执行重要事项请示报告、经常性的提醒函询诫勉制度,防止“小毛病”变成“大问题”。
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工作目标 重点工作目标 落实从严治党主体责任 深化党建责任综合绩效工作模式,强化各级党委(党组)对党建工作领导和统筹。 制定深化党建工作考核及成果运用的实施意见,完善实绩考核指标体系,分层分类推行党建责任清单、党建报表制度,改进满意度评价方法,优化考核权重设置,严格考核检查评分,强化考核结果运用。 完善党建工作绩效指标体系,分层分类推行党建责任清单、党建报表制度,优化满意度测评方法。
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工作目标 重点工作目标 “三提一争”主题活动 在全市市管领导班子和领导干部中开展以“提高城市国际化能力、提高专业素养、提高克难攻坚能力,争当铁军排头兵”为主题的实践活动。 举办系列专业化能力培训班,提升干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。 运用好“互看互学互比”、“大比武大督查大考核”等管用做法,激励新班子比学赶超。 深化干部考核,做细“月报季访”“季报五访”等日常走访了解,推行项目一线专项考核,改进年度考核,建立市、县定期协同综合研判领导班子机制。 深化“年轻干部梯队成长工程”,落实年轻干部系统培养、定期评估、择优使用措施。 用好容错纠错机制,健全干部转岗与退出机制,坚决调整不适宜担任现职干部。
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工作目标 重点工作目标 市县两级换届选举 做好十九大代表候选人初步人选的推荐、我市出席省党代会代表和市“两代表一委员”选举等工作,把好人选质量关。 做好市党代会、“两会”有关筹备工作和大会选举各项组织工作。 高质量做好市党代表提案征集、办理工作。 严格执行换届纪律要求,营造风清气正的换届环境。
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工作目标 重点工作目标 基层党建工作提升 抓好市委“双基十条”三年行动计划年度任务落实。 “五个齐头并进”抓实整乡推进整县提升工作。 开展“践行四个人、争当排头兵”主题活动。 深化乡镇(街道)书记工作交流会制度。 深化村(社区)“领头雁”工程建设,选优配强基层党组织“带头人”,发挥“双百”优秀干部引领作用,分层分级做好基层党组织书记轮训。 成熟运用基层党建主干系统,推行“96345+志愿汇”党员志愿服务及智能协作平台,探索完善党员先锋指数考评、党组织活动质量智慧管理。
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工作目标 重点工作目标 落实“人才新政” 1.研究制定推进人才国际化的实施意见,8月底前完成。 2.试点建设国际人才创业创新园,在拱墅区、西湖区、高新区(滨江)分别实施建设7月底前正式启动,年底前各试点园区初步建园。 3.改进市“521”计划遴选方式,新增人选50名;改进“115”计划遴选方式,引进高端外国专家20名。 4.加快外籍人才公共服务平台建设,推动“店小二”品牌人才服务机制向外籍人才全覆盖。实施外国专家证、就业证“两证合一”工作,优化申请、审批流程。(重点突破改革目标)
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工作目标 重点工作目标 “两学一做”学习教育常态化制度化 开展万名党员干部“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动,按照“四讲四有”标准和政治、执行纪律、品德、发挥作用等“四个合格”要求,发挥党支部的主体作用,推进“主题党日”活动扩面提质,鼓励各领域党组织创新活动内容和形式,严肃规范党内政治生活,提高党员先锋链式管理水平,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。(重点突破改革目标)
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工作目标 重点工作目标 城市基层党建协同发展 深化“区域统筹、行业引领、两新融合、街社兜底”的城市基层党建工作格局,完善区域党建工作领导体系和组织体系。优化条块联动、聚力发展的行业系统党建模式,打造行业党建示范集群。加强“网格+网络”基层服务型党组织建设,完善“一核多堡”社区党组织体系及工作力量、资源“双下沉”机制。加快城乡党建一体化发展,规范提升撤村建居社区,提高社区治理水平。(重点突破改革目标)
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